北の果ての大地で就職した
我らが＠まめゾウくんと@ワレメコですが。
速い話が、2年連続で同じHTLでお世話になったのだす。
(小生は反対でしたが)
前年と違うのは
人員不足＋@まめゾウくんの昇格(なんちゃってーな役職付)＋社長に意見出来るほどの実績
が備わった我らは
無敵馬車馬な存在。
・・・(￣(ｴ)￣)y-ﾟﾟﾟ
そう。
社長からみれば、
なんでもしてくれる
都合の良い人員確保。。。。
みたいな。
(一家に1人いかがですか〜)
前の年に来ていて
もう周知なのですが・・・
こちらは言わずと知れたブラックな企業です。
ですが、給料は良かった〜
(残業代で儲けました)
・・・
ですが！
労基が入ってもおかしくないんじゃないですか〜？！
と、
思われます。
この年は、コロナ渦真只中で
ＨＴＬ業界も大打撃。
小生は予約管理がメインでしたが
決して多い宿泊人数とは言えませんが
経費削減のため
予約管理は
手作業で夜な夜な行ったのです(꒪⌓꒪)
OTAは活用しましたが、
HTLで使っているシステムの使用料が
バカ高いので
鶴の社長の一声で
黙々と手作業決定の案件だす。
そうすると何が怖いかって・・・
そりゃ予約漏れですね？
いわゆる
業界用語で言う
ノーショウ、ゴーショウ祭り
σ(￣∇￣;)
ここら辺は人的ミスによるものが
ほぼほぼでしょう。
ですが 少々ビビリな小生。
前日夕方 確認。
前日夜 確認。
当日朝 確認。
当日チェックイン前 確認。
念には念の念の念。
と、脅威チックな位に
確認のカルテット
と言わんばかりの業務を
披露いたしました。
お陰様で
人為的ミス無しです。
ノーショウ、ゴーショウはなく
クレームもトラブルもなく
滞りなく業務は回っていきました。
(予約・フロント業務に関しては。。。)
その頃一方
我らがまめゾウくん。
サービス、接客、清掃、
派遣人材管理業務を担い
てんてこ、美しく舞っていたみたいでしたよ(｡╹ω╹｡)
そんな我らですが、
12月・・・。
島のHTLは冬季に突入するため
一旦クローズします。
（来年５月までグッバイ）
夏のみの濃～～～い営業なのですが
通年雇用されている方は少数派で
残念なことに
我らは季節労働者ちっくなもので・・・
来年度のお約束もなく。。。
結果、
解雇になるのでした"(-""-)"
ちゃんちゃん
ほんと数カ月の正社員さん
ありがとう
北海道。。。
そして
こんにちは
無職の我ら。。。
↑最後の晩餐
こんにちは
ハローワーク。。。
